Personalreferent (m/w/d)

Zur Stärkung unserer weltweiten Spitzenposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d).

Ihre Aufgabe

In dieser Position unterstützen Sie unseren Personalbereich in allen operativen und administrativen HR-Themen. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, begleiten personalwirtschaftliche Prozesse und tragen zu einer professionellen, serviceorientierten Personalarbeit bei.

 

Ihre Schwerpunkte

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente, Verträge, Bescheinigungen und Korrespondenz
  • Mitwirkung bei Onboarding, Personalentwicklung und organisatorischen HR-Themen
  • Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei HR-Systemen und Auswertungen
  • Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit der HR-Leitung
  • Unterstützung bei der Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und internen Schnittstellen

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
  • Gute Kenntnisse in operativen HR-Prozessen und idealerweise Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Diskretion und Serviceorientierung
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil

 

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständisch geprägten, international ausgerichteten Unternehmen
  • Ein breites Aufgabenspektrum innerhalb der operativen Personalarbeit
  • Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsführung
  • Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben

Kontakt

Laempe Mössner Sinto GmbH
Personalabteilung
Hintern Hecken 3
39179 Barleben

Tel.: 039202/692-131

Ansprechpartnerin: 
Eva Wesemann

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